Escala de Remuneraciones

Escala de asignaciones permanentes

Nota:

1. 1.- La  presente Escala comprende la suma mensual de las  contraprestaciones en  dinero  para  cada grado debe recibir un funcionario en  razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los  descuentos legales que  correspondan
   2.- No se contemplan  las contraprestaciones eventuales y accidentes y las afectas a fines determinados, tales como: la  asignacion familia, los aguinaldos y las horas  extraordinarias, cuando  no tienen el carácter  de permanentes, y  ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficio indemniozatorios, como  los viáticos y el  bono de escolaridad. esto de acuerdo  a  lo establecido  por la Contraloria General de  la Republica (entre otros dictamen N° 25.275 de 2005)
   3- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en  atención  a  la situación personal de cada  funcionario, tales  como bienios (antigüedad)
   4.- Los  conceptos de  modernización  componente Base 15%, desempeño Institucional 3,8% y colectivo 8% para  los  funcionarios  que  formaron  parte  todo el año 2013 algún equipo de su servicio
   5.-La  zona  de la  región  utilizada  es  de  40% sobre el  sueldo  Base, incrementada  en  un 40% de  acuerdo  a  la  normativa
   6.- Zona  Extrema  Ley 20,212  correspondiente  al  tercio  del  valor  2014 $63,184
   7.- Dirección  Superior de 72%.
   8.- La bonificación Imposiciones Zona Extrema se calculo en base a la AFP Modelo y el 7% de salud.